属猴人的职场法则

　属猴人的职场法则

　“申猴”属相的人具有强烈的进取心，精明能干，专注事业，很懂得抓住创造财富的机会。给你提供五个诀窍，让你不再为如何征服属猴的大老板而犯愁!

　升职加薪秘诀一：了解你的属猴老板，积极适应上级的习惯。作为属猴老板的下属，要准确知道上级的长处和短处，了解他们的工作习惯，而且要积极适应上级的习惯。属猴老板是很聪明的人，如果你在他们面前故意显示自己，就会有做作之嫌，属猴上司会认为你恃才傲慢，盛气凌人，从而在心理上觉得你这个下属是个沉不住气的人。不要在属猴上司面前锋芒毕露、咄咄逼人，交谈的时候尤为注意，让属猴上司自己去权衡选择，做出最好的决定。当做下属的发现猴上司的决策、意见有错误的时候，要提出自己的建议和看法，而不是直接点破上级的错误。

　升职加薪秘诀二：专业能力是否与日提升代表着你对自己工作的认同感，不断地充实与自己职务相关的专业知识能力，可以提升自己在此领域的不可替代性，若还能拥有其他的技能或第二专长，就更容易受到属猴上司们的赏识。不要只满足于做好自己的分内事，而应当在其他方面争取经验，提升自己的价值。即使是困难重重的任务，也要勇于尝试。属猴领导器重那些敢闯敢做的下属，但是要注意分寸，因为在任何方面都努力进取，容易招人嫉妒。

　升职加薪秘诀叁：做个能干的下属，若能帮助你的属猴上司发挥其专业水准，必然对你有好处。你的时间管理能力从做事的效率中，可以看出你在项目执行上的成熟度，别人处理一件事的时间里，你若能又快又好的同时完成两件以上的事情，不但可以显现出你在时间管理上的能力，对于项目执行的能力也能同时胜出。属猴上司经常讨厌做每月一次的报告，你不妨代劳。总之，要让猴年出生的上司觉得你是好帮手，才有更多的升职加薪的机会!

　升职加薪秘诀四：注意团队合作的责任感，属猴上司很看重懂得合作的下属。如果你是一个属于单打独斗个性的人，想要挑战升职的可能时，要记得尽可能地从协助周遭有需要的同事开始，这代表着你可以承担更多的责任与压力，以及有协助团队渡过困难的能力。让团队成员为你的协助成为口耳相传的部队，一旦博得属猴老板的信任，加薪就靠近你一步了。

　升职加薪秘诀五：争取对待属猴老板的批评，真正从中学到东西，端正态度，改进工作方法，让属猴老板看到你的改变。最令属猴上司恼火的，就是他们的话成了“耳边风”，如果你对属猴上司的批评置若罔闻，依然我行我素，很可能会激起属猴老板的愤怒，因为在你眼里没有领导，太瞧不起他们。面对属猴老板的批评，要虚心接受，不发牢骚，要以正面乐观的态度迎接挑战，减少抱怨，如此必能赢得老板的赏识。