如何做才能提高上司对我的评价？

人与人之间总是隔着一面‘心墙’，工作环境的人际网络亦是如此。想要透视上司的理想员工样貌，或希望提高你在上司心中的评价吗？那就来试试看塔罗界的“心灵塔罗牌”吧！

集中思绪，在心中默默问自己：“我要如何做才能提高上司对我的评价？” ，在1-6号码的塔罗牌中，将心中直觉出现的号码选出。

如何做才能提高上司对我的评价？

【塔罗牌操作注意要点】

◆静下心，让自己内心平静

◆小声并专注地问出你的问题

◆选定一张牌〈此为问题的答案〉

◆同一问题同一时间只能问一次，除非原本的状况有所改变，不然答案以第一次抽出的为准

1、Commitment[投入]

也许你对工作感到无趣或是倦怠，工作时会有不够专著的状况，现在你可以再度拉回对工作的用心。投入意味着[活在当下]，只把手上的工作做好，而不屈胡思乱想。当我们没有投入在工作之中，思绪飞到了远处，这种不够专注的状态将会影响到工作的品质。如果对所做之事不够投入，成绩自然不会很好，因为能量被分散了。当你投入在工作当中，生产力就跟着上升，效率变高了，你的专业度自然也跟着提升。

2、Creation[创造力]

所谓的创造力是指，把现有的东西作不同的拼凑或组合，成为一种新的商品或成果。这代表着新奇的思想与创新的规划，就好象把不同的食材组合在一起，就变成美味的餐点。这有时像是玩一个游戏，把玩乐的心情带到工作当中，去发现还有什么是不同于以往的，想是[毕业结合]就是创造力的展现，把一些不曾想过的念头发扬光大，让老板觉得你真是个点子王。

3、Knowledge[知识]

代表着一个丰富的经验、知识跟资讯。在工作中，你拥有多少的资讯，就代表着你有多么地重要。你必须让自己成为工作当中一个不可缺少的环节，任何人都必须从你这里得到更多的讯息，这样子，你就会成为一个很重要的人。你的经验可以带领你往上爬升，你的专业知识更是重要，现在是资讯的时代，谁握有最多的讯息，谁就掌握了力量。让上司感觉你很有用的方式就是，你拥有比其他人更为有用的讯息，而这些讯息，都是正确的讯息。

4、Challenge[挑战]

代表着你愿意接受新的挑战，去面对一个新的状况。安全感虽然很重要，但太过安逸的表现往往变得死气沉沉，这时候，不防在工作当中去实践那些比较难的部分。一个你所不熟悉的领域，很可能带来的是你的潜能，如果你成功了，这对你而言就是一个新的局面。自信心不足或是恐惧做不好，常常是成功的绊脚石。上司会希望你接受工作中的挑战，这是一种对新任务说[yes]的勇气，相信自己可以做到，并且全力以赴。

5、Goal[目标]

表示你在工作当中可以设立一个清楚而明确的目标来提高工作的行动，也让上司知道你正在为哪一件事情全力以赴。例如：这个月一定要达到多少业绩、什么活动一定要在何时完成、要帮公司建立起什么形象、年度的预算要如何规划……如果你可以有效率地进行着，上司就会认为你真是个认真打拼的干部。上司喜欢清楚知道员工的进度，你可以经常性地报告你达成了什么目标，即使知识个短程的目标，也会让上司对你的印象深刻。

6、Communication[沟通]

无论从事任何一种行业，沟通都是一项不可或缺的能力。人与人之间发生的最大问题，都是沟通上除了问题。你的想法有没有清楚的表达出来，你所说的与你所做的是否一致。老板对你的期望你是否都知道，还是你试图忽略老板所交代的事项。良好的沟通在于真实的面对对方，理解对方想表达的意图，接受到这个信息并且做出回应，任何隐瞒与欺骗，都会降低你的工作能量，让升级之路受阻。诚实友善的沟通是成功的桥梁，现在就开始躺老板知道你在想些什么吧。