工作中最难相处的星曜

工作中最难相处的星曜是哪个?现代职场中想要获得良好的发展必须依靠团队的力量，团队成员可以称为你的贵人，那么在工作中要如何与团队成员相处呢?什么星曜的成员是最难相处的呢?

　工作中最难相处的星曜

紫微斗数推断人性，主要观察【命宫】与【福德宫】两大系统，每个宫垣的星系性质将起到决定性作用。今期我们谈谈如何识别、如何运用最难相处的星曜，首先打开命盘，看一看自己的【命宫】与【福德宫】由什么星曜主守。假如符合如下星曜条件者，请务必细心阅读以下分析:

第一难相处星曜【天梁】

斗数认为【天梁】可以表征为纪律，好比法官一样，铁面无情。因此，【天梁】为人处事最讲求原则，但太过者则人缘运会变差，此结论主要源自【天梁】之孤克性质(人缘差)。另外，【天梁】最大缺点在于尖酸刻薄，一旦有人违反原则，挑战自己的底线，【天梁】的口诛笔伐，往往显得非常尖锐、狠毒(恶语伤人)，一时间教人难以接收。由此可见，【天梁】必须注重个人修为，加强自身的包容度，以及恪守口业。幸好!【天梁】发心是向善的，批评你都是为你好，所以，我们也应该原谅【天梁】的尖刻。在企业用人中，【天梁】最适合放在纪律监察部门，比如行政、财务、人事等，而绝对不宜第一线工作岗位，比如外联、销售、市场等。

　第二难相处星曜【廉贞】

斗数认为【廉贞】可以表征为秩序，好比法律一样，善恶无定。【廉贞】最大问题是喜怒哀乐无常，好的时候很好，不好的时候马上翻脸，属于典型的冲动型角色。跟【廉贞】交朋友较难把控，对于它的所作所为更加费解，没有一定的胸怀，很难长期与【廉贞】朝夕相处。因此，【廉贞】的个人修为，必须把重点放在情绪控制方面，其实这个世界不单只有非黑即白，还有中庸与无为之道。【廉贞】带有桃花性质(偏桃花)，并引申为声色犬马的繁华场面，所以，这类人适用于以摆排场为主的部门，比如公 关、外联、市场、推广、策划等。此外，【廉贞】属于财运之星，用于第一线工作岗位亦无妨，比如销售、产品、客服等。

　第三难相处星曜【破军】

斗数认为【破军】可以表征为殿前的先锋，即攻城略地的先头部队，足见其破坏力非常巨大。【破军】最大问题是不断的变革(破旧立新)，只要它觉得不对劲，便马上作出改变，不理会别人的感受。但凡变革必经历阵痛，【破军】总是给自身及他人带来无所适从的痛苦，假如以柔和的手段去作变革，其效果将截然不同，谨记:【过得自己，也要过得别人!】。【破军】绝对是第一线岗位的一把好手，属于典型的开荒牛角色，最适用于新开发的项目，从无变有乃【破军】的擅长之处。此外，虽然【七杀】与【破军】皆为先锋性质，但两者区分在于:【七杀】的破坏力要比【破军】柔顺一些，因此，以难相处度来说，【七杀】排在【破军】之后。

　第四难相处星曜【七杀】

斗数认为【七杀】可以表征为皇帝殿前的将军，带兵的元帅自然充满肃杀之气场。【七杀】最大问题是个人英雄主义(孤胆英雄)，总喜欢孤军奋战，团队作战能力较差。与【七杀】共事，必须容忍它的独断独行及好大喜功，否则很难长期合作。再者，【七杀】性质为果决，甚至达到性狠无情的地步(狠角色)。由此可见，【七杀】的人生功课主要在于包容度，改正过于主观、自傲的性格，静下心来，多听听别人的意见，还要下放权力，跟团队一起完成任务。具有将军特质的【七杀】，最能胜任管理职位，尤其第一线部门或项目的管理人员，尽可能地发挥其带兵打仗之优点。

　第五难相处星曜【巨门】

斗数认为【巨门】可以表征为殿前的谏臣，即纠正、批评皇帝的角色，一听就知道这是个非常讨厌的差事，古代这类大臣最容易被诛杀。【巨门】最大问题是疑心、猜忌，对任何人与事必须进行反复的推论与研究，跟这种人相处，你会觉得很烦、很累，凡事都要口舌争辩一通。因此，【巨门】的修为主要在于增加信任及恪守口业两大方面，如果所有事情都怀疑一番，自己也会变得很累，没这个必要，不妨带着信任、乐观去进行分析论证。除此之外，还要管住自己的嘴巴，千万不可搬弄是非，成为恶人!【巨门】的口舌特质，最适用于靠嘴巴生存的行业与部门，比如客服、推销、外联、分析、策划等。

　第六难相处星曜【天府】

斗数认为【天府】可以表征为财库，即积存财富的仓库，本来【天府】不归入难相处星曜之列，但其性质容易为人生厌。【天府】最大缺点是谨慎保守过度的小气，而且主次及轻重不分，最终流为进退失据之境地。跟【天府】合作共事，你会觉得很累，原因他们认定具有90%以上把握才能出手，试问这个世界哪里有这么高赢面的事情呢!此外，抓小放大乃【天府】的致命弱点，即小事情十分谨慎，大方向反而比较随意，过度保守等于小气，小事情的小气，想起来都怕怕!【天府】属于典型的守财角色，可以引申为内务管理，由此可见，不如把【天府】放在大内总管的位置上，发挥其守成之独特优势。