想升職許久但為何總有攔路虎

想升職許久但為何總有攔路虎

【導語】時下，杜拉拉成了白領女性的代名詞，在職場的晉升之路上，我們不僅要應對各種各樣的危機，還要過五關斬六將，務必讓自己向上奔走。可是，人都有弱點，稍有不慎就會成為自己升職的攔路虎。在你身上，究竟是什麼因素阻礙着你的成功呢？。

1、到目前為止，你工作的時間有多長？
　　5年以下－2　　5年以上－3

2、在找工作的時候，你更為注重下面的哪一個方面？
　　福利薪酬－3
　　自己興趣愛好－5
　　發展空間－4

3、你能忍受上司的年紀和資歷都比你小嗎？
　　可以－4
　　不可以－5

4、相對而言，你最喜歡下面的哪一種工作方式？
　　工作時間和薪水同樣穩定－5
　　工作時間和薪水同樣彈性－6

5、一般來説，你需要加班的理由是：
　　不管什麼理由都堅決不加班－8
　　為了增加薪水可以考慮加班－7
　　工作安排，不得不為之－6

6、你認為自己目前的工作時間合理嗎？
　　合理－7　　不合理－8

7、你想過跳槽嗎？
　　經常這樣想－9
　　偶爾會想－8
　　從來沒有想過－10

8、每次找工作，你都會聽從家人的意見嗎？
　　會－10　　不會－9

9、你喜歡以下的哪一種工作模式？
　　獨立工作－10　　團隊工作－11

10、在公司裏面，你認為獲得誰的支持最重要？
　　老闆－11
　　同事－12
　　頂頭上司－13

11、假如有機會，你會拍上司的馬屁嗎？
　　會－12　　不會－13

12、你可以忍受公司對員工有非常嚴格的要求嗎？
　　不可以－15
　　可以－14
　　無所謂－13

13、你喜歡自己目前的工作嗎？
　　喜歡－14　　不喜歡－15

14、假如你發現上司交給你的任務不可行，你會：
　　照樣做－B
　　馬上反對－C
　　想盡辦法，出色完成任務－F

15、一個公司不太關注的小客户對你負責的方案提出諸多的要求，你會：
　　修改到對方滿意為止－A
　　隨便做一些改動－D
　　不耐煩，跟對方表明不要你的方案就拉倒－E

測試結果：

　　A、你的性格軟弱，依賴性強，在職場上表現得十分膽小，不敢主動發表自己的意見。而且，你時刻擔心自己會失敗，工作的時候會考慮很多，結果偶爾會出現弄巧反拙的情況。在工作中，大膽創新才有成功的希望，即使你很有想法，也需要不斷的實踐。要想在工作踏出成功的一步，你要給自己多一點自信，只有勇敢嘗試，你才會得到不一般的收穫。

　　B、你為人老實，對公司和上級表現出極度的忠誠，即使是錯誤的指示和決策你也會照樣做。這種性格會讓你在工作中承擔更多的責任，甚至連上級的決策風險都由你來承擔。長久下去，你不僅得不到上級的注意，還會被上司認為你的工作能力不強，把你棄置在一旁。如果你想在工作中能夠更進一步，你首先要敢於説“不”，讓上級看到你優秀的能力。

　　C、你的個性耿直，明辨是非，只要是你認為不對的觀點，你就一定會反抗到底，在上司眼中是一個比較麻煩的人物。也許你的能力確實很強，但是上級在處理問題的時候必有自己的考慮。不管你能不能接受，你首先都要學會服從，其次才是跟上級探討方案的可行性。假如你從一開始就跟上司唱反調，那麼最後只會讓自己的職場之路走得越來越崎嶇。

　　D、你對工作的熱情不足，偶爾會出現怠工的現象。而且，你的情緒很容易就感染到身邊的同事，讓大家的工作效率大大降低。長此下去，你在工作中得不到任何的進步，更不要説可以坐上更高級的位置了。假如你想在事業上有所作為，那麼你必須得熱愛自己的工作。否則，你不僅在工作中毫無建樹，還會被日益激烈的競爭所淘汰。

　　E、你目前的工作與你的興趣並不相符，導致你在工作中表現出無所謂的態度，即使是失業你也不在乎。你這種心態影響到你不會追求更高級的職位，每天只會得過且過。看不到希望的人生是很可悲的，假如你再這樣浪費生命，到頭來後悔的人只是你自己。你需要重新給自己一個現實的定位，要不努力追求自己的理想，要不在目前的崗位上認真工作，爭取更佳的發展空間。

　　F、你的能力很強，在工作中表現出色，鋒芒畢露。可是，你行事張揚，作風高調，讓領導和同事認為你恃才傲物，私底下並不會給你過高的評價，有時還會與你對着幹。你要知道，不管能力有多強，在工作中仍然需要別人的幫忙與支持。不想到最後出現眾叛親離的局面，你要學會謙卑與收斂，低調的作風會幫你贏得更多的美譽，你才會在職場上步步高昇。