12星座升職必看

12星座升職必看



久經職場的你心底一定有些疑惑，為什麼有的人工作能力不強卻總是被升職的機會眷顧到？為什麼自己每天披星戴月地加班加點兒工作，卻總是得不到領導的賞識？原因可能有許多種，但問題的關鍵是不要急着抱怨，先從自身找問題！相關工作技能是不是還有待提升？與人相處方面是不是需要再多學習學習？彆着急，本站小編這就為大家奉上12星座升職祕籍，感興趣的朋友們，來觀摩一下吧！（請參考太陽及上升星座）

白羊座：工作當中無小事
風風火火的牡羊座，在工作當中幹勁兒十足，但耐心不夠，粗枝大葉，只希望做些大事，而往往忽視掉一些細枝末節的小事。要知道，工作當中無小事，每一件事都值得認真、努力地去做，而不應該敷衍應對或者輕視懈怠。所以，牡羊座還需時刻牢記這一點，細心完成上級交代的每件大事小情，才有望獲得職位的晉升。

金牛座：虛心聽他人建議
固執己見的金牛座有自我的一套行事準則，他們喜歡凡事照自己的思路去做，而聽不進旁人善心的忠告、建議。要知道，在職場上，一味地一根筋埋頭苦幹，並非明智之舉，有時候，別人不經意的一句話可能就能點醒你，只是反應遲鈍的金牛座並沒有意識到這一點。奉勸金牛座別那麼認死理，有時也該聽聽他人怎麼説。

雙子座：做事別僅憑熱情
好奇心較重的雙子座求知慾也很強，一旦對一件事物產生興趣，便會立即展開行動，但他們有個致命的弱點——對事只有三分鐘熱度，待熱度一退，原先的激情也就隨之蕩然無存了。建議雙子座應當不斷增加、磨練自己的耐心，把上級交代的每項任務都紮紮實實地做好，這樣才有可能被上司注意到你不凡的工作態度。
找對老闆少奮鬥多少年！

巨蟹座：適當地表現自我
巨蟹座天性是不愛拋頭露面的內斂性格，雖然他們頭腦冷靜、為人真誠、忠心耿耿、既有耐心又有毅力，但這些優點只有他們最親近的人才瞭解，平日裏，巨蟹座總是小心翼翼把這些優點藏起來，這樣怎麼能被周圍的同事、上司知道呢？所以，適當地表現自我的工作能力、人格魅力，對巨蟹座升職來説還是很有必要的。

獅子座：霸道言行要收斂
獅子座野心很強，高傲的自尊心使得他們形成了爭強好勝的性格，凡事都想拿第一，而且萬一輸於別人也會表現出十分專橫的態度以示自己的不服氣以及對對方獲得成功的懷疑，這樣很容易與人發生爭執。特別是在與領導相處時，獅子座更要記得謙虛一點、温和一點，省得強勢的氣場壓得上級領導都感到壓力山大！

處女座：姿態放低一點好
不喜歡惹人注目的處女座，是謙虛的典範，而升值的妙招自然也是繼續保持這樣子的美好特質。因為處女座對待工作認真負責、踏實努力、勤勉上進，本就易受到上級的賞識，但同時，卻容易遭到周圍同事的嫉妒、排擠，這時的處女座就更應該表現的謙虛一點，不能趾高氣昂、得意忘形地不顧及周圍人的感受。
我的事業是哪種命數？

天秤座：別跟誰都自來熟
好友善交的天秤座，到了工作當中也喜歡跟同事們打成一片，不管那人有多陰鬱，天秤座也會主動“嬉皮笑臉”地靠近對方，跟TA聊些有的沒的。要知道，這樣的自來熟在職場上往往不受人待見，因為他們難免會覺得你有些輕浮有些偽善，特別是跟上級，奉勸天秤座還是別主觀地把對方當做你相識多年的摯交相待吧！

天蠍座：合作精神要加強
性格孤僻的天蠍座喜歡獨處，即使在工作當中，也總是習慣一個人默默無聞地做些事情，而且會刻意避開周圍的同事，遇到難題時，執拗的他們寧可自己鑽研好幾天也不肯向他人求助。建議天蠍座正確處理好辦公室的人際關係，學會與人協作共同做好一件事，相信不久的將來，好的人脈定會為你帶來升職的好運勢！

射手座：學會接受和妥協
任何一位領導都不可能完全做到“人盡其才”，在這樣的現實條件下，我行我素的射手座學會隱忍着不爽而做好這些自己本不情願的工作就很有必要——遇到非志趣範圍內的任務，射手座若能做到不推諉、不敷衍、不拖拉，那不僅意味着你開始成熟了（偶爾需要向現實妥協），更意味着你離升職的目標又進了一步！
沒事業沒前途看這裏。

魔羯座：懂情理、知變通
自我要求嚴苛的魔羯座在工作中同處女座一樣，也十分注意細節的部分，他們做事一絲不苟的態度，甚至令與之合作的同事暗地裏解讀為吹毛求疵的“挑剔者”。如此尷尬的人際關係勢必影響到魔羯座的升職。在這裏建議魔羯座在嚴於律己的同時，別忘了寬以待人，做事有彈性一些，不要當眾人眼中不知變通的老頑固。

水瓶座：嚴遵規章和制度
把自由當作畢生追求的寶瓶座，決不能忍受任何約束，也從不強迫自己去服從任何紀律。但若無奈當了“看人眼色行事”的小職員，寶瓶座怕也難改我行我素的不羈本性，例如，不能按時上班啦，常常不明緣由地曠工、早退啦等等。要知道，一個不服從公司管理、不遵守公司制度的員工，是最不受老闆待見的哦！

雙魚座：職業信念不夠強
性格柔弱的雙魚座，在工作當中也總是温吞的慢節拍，他們做什麼事都是糊里糊塗、敷衍了事、無畏無懼的，一點工作激情都沒有，更別提有什麼遠大的職業理想了！試想，這樣一個對自己都不認真不負責的員工，老闆又怎奢望TA能為自己的公司獻言獻策，努力敬獻自己的一份微薄之力呢？升職？那就更談不上了！