一年一度的春節即將到來，身在職場中的我們，在過年前或者是過年期間給領導送點禮物屬於很正常的事情，這樣做的好處太多了，具體的好處在這邊就不一一列舉出來了，那麼，就會出現一個問題春節送領導什麼禮品合適呢？
春節送領導什麼禮品合適
給領導送禮一定要送領導喜歡的東西，當然你説現金大家都喜歡，可不可以送現金，如果和對方關係沒有那麼好，不是和領導稱兄道弟，隨時可以到領導家裏吃飯的那種關係的話，最好不要送，當然如果能送出手，這種禮物基本上是最受歡迎的。不送現金送什麼？可以觀察一下領導平時喜歡些什麼？領導喜歡喝茶，你就送茶葉，領導是個工作狂，那你就送他一些辦公室裏用的着的東西。總之，投其所好。還有一點是，有的領導特別喜歡某一種東西，這時候同事們都送這一種東西，你再送的話，就凸顯不出自己了。那這時候送啥？送領導妻子，孩子，或者父母喜歡的東西，或者是領導也喜歡，但是其他同事不太容易知道領導喜歡的東西。
給領導送禮最好能晚上就不要白天，給領導送禮能送到家裏就不要送到辦公室，因為白天在辦公室裏，同事們都看着，領導不好意思收，同事們也都看着，容易在辦公室説閒話。對領導的影響不好，對自己的影響也不好。最好下班後，約領導一起出來吃飯，送領導回家的時候再送。能送給領導的直系親屬就不要送給領導本人。因為過年過節的時候，領導往往已經收了太多禮，沒什麼感覺了。如果送給領導家人，因為家人收到的禮物比較少，所以很有可能會比較滿意並記住你，如果是家人在領導面前替你説話，那麼想必會事半功倍吧。
很多人不明白為什麼要給領導送禮？在這裏，我們深入剖析一下。其實不光是在職場中的人，幾乎每一個人在社會中的人都遵循“互惠原則”，這是刻在每個職場人基因裏的，舉個例子，比如你在辦公室裏幫同事小王完成一份文件，下次你去請同事小王幫忙的時候，他也很有可能會幫你。但是如果原先同事小王請你幫忙的時候，你沒有幫忙，那麼，下一次，同事小王也很有可能會幫你。同樣的，你現在給領導送禮，將來領導就更有可能會給你更多的資源和機會。如果你不送禮，那麼，領導就更有可能會給其他人一些資源和機會。
關於過年給領導送禮，給你三個忠告，真正做到禮到事辦成
1、送禮，職場人的必修課
如果你不存在送禮的心理障礙，那麼這一條你可以忽略。
但是我想 還是有很多人 對“送禮”的行為是很不恥的，覺得這就是拍馬屁，職場就是要靠自己的能力，根本不屑與給領導送禮。
醒醒吧少年!當你塊社會的那一刻你就該知道職場是人和人的組合，能力固然紅藥，但是為人處世也不能不學。
要敢於承認自己俗，不食人間煙火的清高不適合在職場中生存。
送禮不一定就是想不勞而獲或者單純的拍領導馬屁。在職場上你想自己的努力被領導看見，有時候就要使一些非常手段。
你給領導送禮，也説明了你把領導放心上。只有你先把領導放心上了，他才有可能把你放心上，記着你的事，念着你的成長。
所以，首先我們就要糾正自己的觀念，別把送禮看成一件上升到人品的事情。
2、弄明白為什麼送，才能送的有意義
我們送禮的目的不同，送的禮物也是有區別的。
所以在給領導送禮錢，要先想清楚，你是出於什麼目的給領導送禮?
(1) 對領導表示感謝
有的人和領導走的比較近關係也比較好，在平時工作中也給他展示的機會。
馬上就要到年底了，送點禮物表示對領導的感謝，感謝這一年的對自己的照顧和指導。
那麼這樣的送禮是不摻雜其他小心思的，只是表達對領導的感恩，我們的禮物也不需要太貴重，一點家鄉的特產就能搞定。
你可以説：“領導，我們家的特產，快要過年了，拿了點給你和你家人嚐嚐，也謝謝這一年對我工作的提點。”
讓領導明白你是個知恩圖報的人就可以了。
(2)表明態度
職場上，每個領導之間也是存在明爭暗鬥的，這時候員工表明立場就更能獲得領導的青睞。
當你想表達尊重領導、向領導靠攏的心意時，可以通過送禮來實現。
你送禮就是在向領導傳達你的忠心，表明自己的支持領導的態度。那麼領導日後會更加關注你、重視你。
(3)求人辦事
前兩種可能是出於情感上的鋪墊，但是更多的動力目的就是出於功利心的有求於人。
都説這世上最難還的就是人情，另外天下也沒有免費的午餐。
所以請別人幫忙時一定要送禮。一是不欠人情，二是能降低對方拒絕的機率。
求人辦事的送的禮物那就要上點心，你的事情有多大，禮物就要有多大。一定要讓對方覺得給你出力是值得的。
這個分寸如果拿捏的好，不僅事辦好了，感情也培養好了。
不僅可以拉近和領導的關係，還可以讓領導更加重視自己，説不定還能多得到一些資源和機會。那麼，送領導禮物的時候應該注意些什麼呢？一起來看看這篇給領導春節送禮物的指南吧。
春節送禮是不僅可以拉近和領導的關係，還可以讓領導更加重視自己，而這一切的關鍵就是要選擇對的禮品，否則反而會誤事。
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