職場如商場，商場如戰場。想要在職場上做個常勝將軍，最好的辦法莫過於成為一個領導中的佼佼者。但領導風範不是人人都有的，這需要年久日深的經驗積累和一定程度的基因天賦。若只考慮基因天賦，十二生肖誰最有領導風範？
屬鼠：一切都毀在了膽小上
所謂領導風範，就是説有足夠的氣場和震懾人心的力量。屬鼠的人工作能力不管多強，一切的美好都將毀在自己膽小怕事的性格上。他們對時局的把握能力很強，可是在做決策的時候總是不能避免畏懼意外的天性。不敢放手去做，就意味着無法有足夠的魄力去引領自己的下屬走向輝煌的事業巔峯，這導致他們的領導之路走得艱苦卓絕。
屬牛：太過安分守己
領導者必備的素質之一就是要有足夠大的野心。史上那麼多的領導者都是一定程度上的野心家，比如曹操，比如袁世凱。屬牛的人習慣於過安分守己的生活，不願意主動迎接生活上的各項看起有一定難度的挑戰，骨子裏缺乏了一些冒險成分，這注定了他們與領導風範絕緣。畢竟，一個優秀的領導者不可能是個只願意在原地打圈圈的傢伙。
屬虎：不願意傾聽別人的意見
我們常説，一個好的領導，不可能是個不願意聆聽別人的意見的自以為是的人。基於此，屬虎的人並不具備領導風範。雖然在某種程度上，屬虎的人自帶令人震懾的氣場，行事也是雷厲風行，但是他們缺乏了最重要的一點，那就是聆聽別人意見的謙虛和全面考慮事情的穩妥。畢竟，唯有聆聽別人意見，自己才有可能做出更完美的決策。
屬兔：天生的領導才能
要野心有野心，要細膩有細膩，屬兔的人真算的是個天生的領導家。他們表面上看起來與世無爭，其實內心比誰都要充滿野心，他們希望往上爬，希望高高在上，希望自己説的話能有越來越多的人聽。再加上他們處事成熟，思維細膩，能夠捕捉到一切容易被人忽略掉的信息然後為己所用。這樣的人，領導範十足！
屬龍：後天努力起作用
天生不足，後天來補。屬龍的人並不是天生就具備領導才能的，之所以成為人羣中的佼佼者、成為領導能力超強的人，是因為他們有極強的進取心。一個人若甘於在原地踏步，要麼是悲觀主義要麼是爛漫主義。屬龍的人就不想成為這樣的人，他們在求職路上爬摸打滾，碰壁了又繼續揚帆起航，為的就是有一天能站在職場的巔峯，傲然回首自己來時的路。
屬蛇：搖擺不定決策難出
領導者就是決策者，一個好的領導者能迅速整合別人的和自己的信息，然後做出最令人滿意的決策。屬蛇的人知道聆聽別人意見的重要性，但可惜的是在整合別人的和自己的意見時容易出偏差。因為他們對信息的提取能力不強，加上自己搖擺不定的特性，很有可能期限已至而自己的決策還在醖釀當中，可見，屬蛇的人的領導風範也不是特別強。
屬馬：冷靜點就好了
做領導的一定要沉得住氣，不然很容易吃虧。屬馬的人做事很拼，也很有條理，就是自己的性情很難收斂。他們遇到不平之事很容易產生憤怒之情，而且是不加掩飾地表露出來，這是身為一個領導者最為忌諱的。我們常説做領導的要學會喜怒不形於色，否則就容易被人抓住把柄，甚至到了自己永世不得翻身的悲涼境地。可惜，屬馬的人有此致命缺陷。
屬羊：只能被領導
不管屬羊的人內心是積極向上想要出人頭地的還是早已看透一切因而與世無爭，總之在外人看來，屬羊的人就是一副喜歡被領導而不是去領導的模樣。他們主觀性很差，總是不能形成屬於自己的獨立的見解，遇事容易隨波逐流，不能有自己的一套解決方案。這樣的人，試問，若真有幸成為領導，又有幾人真心服他的？
屬猴：不像領導的真領導
一般的領導人員看起來都是嚴肅不可接近，但是屬猴的人卻打破了這個常規現象。他們看起來非常地輕浮隨便，彷彿一切都很隨性，無關要緊，但是實際上他們比誰都要明白做人的真諦和領導的內涵。他們不僅善交際善應酬善於察言觀色，而且能將自己對事業的野心包裹在一副隨性浪漫的皮囊之下，最後助自己成為一個出色的領導者。
屬雞：名副其實的領導者
雖然我們一直強調集體利益重於個人利益，身為領導更應以該公司利益為重。但是實際上，人的本性都擺脱不了自私，而且，因為想要讓自己獲得更多的福利所以更會步步為營，努力保住自己得之不易的地位，努力成為一個他人口中的好領導。這便是屬雞的人做領導的原則，本着為自己的私心，做着儘量讓大家都滿意的大事。這也不失為一種極佳的領導風範。
屬狗：容易為人所用
要想成為一個好領導，就必須擦亮自己的雙眼，防止自己被人利用而懵然不知。屬狗的人希望能按照自己的內心意願精彩地生活，他們不希望為了利益、名譽等身外之物而違背自己做人的原則。畢竟想要成為高層領導，就必須學會在名利場上巧妙周旋，有時候甚至不得不説些自己並不認可的話，而這，恰恰是屬狗的人最忌諱的。因此領導風範於他們而言也是奢侈品。
屬豬：更願意做個市井小民
身為領導，哪怕並不是傳説中的日理萬機，至少也是日夜操勞，讓人頭疼不已。屬豬的人最講究的就是要娛樂，要在忙碌的生活中擠出一部分時間拿來放鬆身心，以便更好地前進。他們不希望自己的生活整日都被處理不完的文件和開不完的會所包圍，而更願意拿着剛剛好夠用的錢去做自己想做的事情。領導風範什麼的，縱使珍貴也不屑擁有。
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