巨蟹座的經營能力

巨蟹座如果要為一個企業掌舵者，決不會以明快迅速的管理方式見長 巨蟹座經營能力(6/22~7/23)：

巨蟹座如果要為一個企業掌舵者，決不會以明快迅速的管理方式見長，通常是低調緩慢的做出決定。有很多時候，會陷入自己的執着保守姿態中，無法跳脱，所以很難給人一種魄力的感覺。加上感情是他們最脆弱的部分，儘管外表看起來十分剛強，內心仍舊是不堪一擊。

和其它人一窩蜂的跟進，是常見的毛病。特別是人情包袱太重的時候，決策就會流於過份妥協和討好，要不然就是病急亂投醫，迷失了方向。

情緒化的個性，也使得他們無法冷靜的在動盪不安的市場中立足。平日敏鋭的直覺，也會因為混亂而失了方寸。所以在變化中，應變能力不好的巨蟹座，會在緊急場合的環境中，備感壓力，可以説是在商場上的一大考驗。

面對現實也是他們比較弱的一環。水象星座的人，都有一種不敢直接表達自己的毛病，不肯面對現實，逃避心態會使現實的難題惡化。

所以善用自己最大的本錢－－耐心與分析能力，還是可以成功。此外理性的思考，廣納不同的人才和自己通力合作，都比孤軍奮戰好得多。巨蟹座的人穩定性很好，也有責任感，因此，對於所託之事一定全力以赴，是最大優點。