生活终于一点点恢复了正常，如今眼下最重要的，应该就是职场的去留问题了吧?很多公司开始了新一轮裁人，或者变相裁人，有些人想跳槽，却怕机会不好，不跳呢，又不知道搁这儿能活多久......职场成败，说到底是主客观两个因素。主观的才华、能力当然需要你自己提升，客观嘛，终究是跟人的相处。所以今天我就来帮你们了!与其左右摇摆不如研究一下，要怎么对付12星座老板，才能胸有成竹，百战百胜。
最强职场攻略！教你一次性搞定12星座老板
参考太阳+上升
高阶难搞篇
狮子座
明明不是坏人还总能在吐槽榜单上稳占一席之地，这毒性也真是没sei了。但换个角度讲，他们还真的是不用心眼儿不用脑就能给你气到口吐白沫的真·无敌·大领导啊!
这群人爆棚的自负感要是真变成支点，那地球都得倒着转。不说别的，就俩字：要脸。如果在人前不给他面子，你就死定了;如果让他知道你崇拜别的部门领导，你也死定了;如果看不清他脸上的晴雨表还公事公办地搁那儿较真争论，你还是死定了。懂吗?有些下属面对狮子座领导，最笨的地方就是以为他们真的会征求大家意见、真的是广开言路，其实来来回回就走个过场，到最后还得遵从他们的决定。你可能会问了，那为啥还这么麻烦?就为了让你心服口服啊，不服也得服!
速救手册：
得罪了狮子座上司，你就是怎么做都是错，做成什么样他都能给你挑出毛病来，更有甚者心情不好还会百般刁难，就差直接绑起来吊打了。
不过呢，他们虽然不好相处，却有规律搞定。古装电影里三跪九叩都看过吧?旧社会小媳妇对婆婆的唯命是从都知道吧!就算你很傲娇，也要懂得谦卑有礼。一旦入了他们眼，那也绝对一路畅通无阻。自诩为侠肝义胆的狮子座会把好机会、好事情都给你，关照你指点你，甚至关键时刻还能挺身而出，替你说公道话。他们才不管别人的眼光、议论和反对呢!
巨蟹座
大巨蟹当了领导，绝对是随风潜入夜，毁物细无声。明明之前关系还行，怎么不知不觉就把他得罪了，无声无息就被冷落了?让你经历态度10086大转弯的过程，见证了从春暖花开到饥寒交迫的全过程......
跟巨蟹上司相处，这个度一定要把握好。别看他们表面大方得体，心里面的鬼主意和小九九可不少，成天想着怎么既能收买人心还可以立威诸侯，越往上升，脸上的晴雨表就越难测，引得你脚底发软，手心冒汗。作为被害妄想症+自我保护狂，巨蟹上司最容不得别人比他还有城府，对他隐瞒一丝一毫都不行!恨不得在你身上装个24小时监视器，或者分身变成你肚子里的蛔虫。他们的腹黑也是千回百转，笑而不语就是考验你的时候了，要么主动交代，要么主动检讨，要么主动表决心!就算不知道这葫芦里卖的啥药，要必须要猜，直到猜中为止!
速救手册：
在言语上+行动上对他们表忠心，忠心不二，就是稳稳走好的第一步。另外，千万不要被巨蟹老板的亲切表象迷惑住，你可以对他掏心掏肺，但千万别越界去挖掘他的隐私，比如套近乎没套好套到了马蹄子上...要是有一天，不经意地知道了他们的小秘密、小心思，那就赶紧装失忆吧，这才能保命!除此之外动不动来点儿小恩小惠，送点小礼物啥的，他们还挺受用。
天秤座
上司太有杀伤力不好，太没杀伤力也不好。天秤上司的极品之处不是平庸，而是完全没原则没底线的现实版唐僧。如果说巨蟹座还能总结出个陷阱，那天秤完全是无招胜有招，你刚跌倒了爬起来，他就会再扔过去一个西瓜皮，让你扑通一声摔个狗吃屎。
作为公平的代表，他们真的是把搅屎棍贯彻到了极致。表面让每个人各司其职，结果就是没轻重也无好恶，对有能力的不赶快提拔，烫手山芋也没胆儿扔走，常常被一颗老鼠屎搅坏一锅粥。时间久了，整个团队就都老气横秋，没啥作为。说句公道话，天秤上司没大错，还特别肯为下属花钱，出手大方。但可气的是，一到关键时刻就想着明哲保身，上面丢下来的任务也来者不拒照单全收，喜欢纠结小细节，决断力和胆识差得出奇。所以如果你是个混日子的，在天秤手底下反而自在，但要是有鸿鹄之志，恐怕就只能等着被命运的大手扇肿脸了。
速救手册：
天秤座绝对不会直面冲突，但却最反感制造冲突的人，所以如果有谁破坏了他们制造的平衡感，那就是最大的敌人。所以千万不要在他们面前表现出特别清高或强势的一面，一旦让他觉得你跟集体格格不入，那你就离走人不远了。反过来，如果能在做好分内事的前提下，当一个面面俱到的“交际花”，还时不时帮他传递信息分忧解难，那当朝宰相就非你莫属了!
中阶教学篇
双鱼座
就差那么一点点，双鱼老板就要进入“难搞”阵营了。他们真的蛮搞笑，明明非常感情用事，却标榜自己公平正义;想着民主温和，搭错筋时却能特别暴躁冷血。很多生活中难得一见的另一面，当了老板之后，统统放在照妖镜前，现了原形。
看看乔布斯你就知道了，双鱼座老板是多么喜怒无常，但毕竟乔布斯只有一个，更多的人还没整出个苹果公司，就先把下属全变成了烂苹果。怀揣不切实际的想法，非得让别人脚踏实地帮他完成目标，自己说话不清不楚，还嫌弃你抓不住重点，执行力不够。更过分的是，很多双鱼老板结合了敏感和优越感，一方面很想跟员工打成一片，统一步调整点企业文化啥的，另外却总是站在制高点上看问题，对于忤逆的、胆子过于大的人会非常反感，甚至放进黑名单，作为备选“清算”对象。
速救手册：
双鱼座当了老板是绝对不抠的，在员工福利这方面做的很好。其实跟他们相处，只要把握好情绪的红线便可以了。很多时候你觉得只是小事，也许他们会小题大做，你任务完全不能实现的，他们可能会非常兴高采烈地划蓝图，每当这个时候，不要泼冷水，适度地配合，也许往下走，真的会有惊喜呢。
摩羯座
遇到一个工作狂的老板，绝对是人世间最惨痛的事之一。
摩羯的事业心还用多说么?他们的占有欲和好胜心，以及那些在感情中不敢表露的极端想法，统统都把工作当成了出口，异常神勇啊~所以他们的下属就惨了，不管你有什么目标是什么定位，上了摩羯这个船，就别想轻轻松松地下去。
摩羯座老板最大的特点就是整齐划一：用同一个标准要求所有人，不管你有没有特殊情况，也不问你能不能做到。因为在他们心里面，自己已经这么优秀这么勤奋了，作为下属的你，好意思偷懒么?他们希望自己的员工跟自己一样，把工作当成绳命，以公司为家，不仅上班要专注高效，最好下班也伏案夜读，这才是合格的人才!
速救手册：
听完以上是不是就窒息了?没办法，摩羯老板就是这样，当你完不成业绩，达不成目标的时候，不仅你沮丧，就连他们都会跟着一起怀疑人生。你说他实在吧，也真的是挺实在的。建议大家千万不要抱怨，也不要动不动就跟他诉苦，既然有了这样的老板，要么跳槽要么拼命，也没有别的选择了。
天蝎座
天蝎老板很多方面跟巨蟹有点像，但意外的是，在感情当中总是以腹黑、被动著称的他们，在职场上却相对拎得清。尤其是当了老板之后，会非常有智慧和魄力，属于潜力+爆发力都高居榜首的人才。
对务实的他们来讲，其实不用耍什么花招，能力肯定是第一到门槛，过了这个关卡，保证安全是没问题的。至于第二个，就是靠谱，天蝎座老板希望自己的员工说到做到，不要总打空头支票，特别对那些思维格外跳脱、想一出是一出的人会比较提防，这一点跟双子正好相反。如果你有了策划或构思，最好完善到90%以上再跟他讨论，否则只会遭白眼。第三就是权威，这一点不同于狮子的独断专行，天蝎老板会适当听取别人意见，但千万别试图挑战他的权威，站队啊、争权夺利搞暗箱操作什么的，就是把自己送上断头台。
速救手册：
做好自己，别试图揣摩他的心思。毕竟天蝎座都缺乏安全感，他们会信任你，但不会跟任何一个自己的下属走得太近，所以就算发现他喜怒无常也不用太在意，老老实实追赶自己的KPI比啥都重要。记住，天蝎老板真的很聪明，你以为他不知道的，他什么都知道，只是不说而已。
射手座
射手座老板是人生最好的导师，如果你有心，跟着他们哪怕是照猫画虎地学，都能实现从小兵到将军的无缝衔接。因为他们自己的路线就是教科书，就是模板。
正因为这样，射手座也是最有两面性的老板，有非常想在下属面前展示的一面，和一定要隐藏的一面，这两者泾渭分明，谁要是踩了线就危险了。在下属面前，他们是阳光向上、有活力也有创造力的领袖，与其说上司，更愿意当精神领袖，所以你也得表现出跟他一样的热血和驱动力来，展现才华、乐观上进、不轻易放弃。另外一面，对待自己的上司，或者比自己有权力、地位的人，射手座会非常聪明地夹起尾巴做人，第一时间看到对方的需求和内心的痛点，然后攻守结合指哪打哪，别人看是轻轻松走了狗屎运，只有他们自己知道，背后下了多少工夫，盘算了几个局。
速救手册：
大部分射手上司是把下属当朋友的，但你有没有野心，值不值得提拔，他们可是一眼就清。有时候别看他吃饭喝酒都叫上你，但就是关键时刻没你的份，别怨别人，绝对是你自己的问题。要么是不够聪明，要么是潜力不足，要么，是踩了他的线。
处女座
处女座领导其实挺好的，但只需两个特点：细节控和纠结狂人，便可以让他们把你推向崩溃的边缘，让你在职场一次次怀疑人生，直到吐血身亡。
如果总结处女老板的特征，那就是一丝不苟。是的，一丝都不能苟!够清楚不?够明确不?他们会用非常严格、挑剔的标准来要求你，别以为有个好点子就行了，怎么不精益求精，为啥不好好完善细节?这都是他们会问你的问题，别难受，他们也是用这个标准要求自己的，所以才对马虎、不负责、偷懒、油滑零容忍!更可怕的是，处女座老板都如此脚踏实地了，居然还有一颗理想化的内心，真的，在这个世界上再也找不到像处女老板这么理想化的人了，也可能正是这个原因，他才误以为什么事情都能百分百尽善尽美，只要用心去做，就会找到一个天衣无缝的方案。
速救手册：
如果你是一个怕碎碎念怕唠叨的人，那我劝你走人。反过来，想让处女座老板重视你、信任你，不是难事。只要完成自己的任务，再有些亮点就够了。最关键的是，让他们看到你的努力和进步，不要被他们挑出来的细节所影响，如果心里面这点儿数都没有，一直沮丧不往前走，那才真的是灾难。
低阶篇
双子座老板算是少有的良心款了。有一说一，他们比较任人唯贤，只要你有才能、可以用，那性格的小缺点或其他短板都是可以接受的。也不会斤斤计较或者怀恨在心，得罪了他们或犯了错，只要讲明白说清楚，负起相应责任，基本不会有连坐或秋后算账。
不过呢，就像跟双子恋爱一样，他们的心血来潮和三心二意也是够可以的，情绪化比较严重，心情好的时候干啥都行，心情不好可能就要变成刺猬。今天给你这个任务，明天给你那个建议，如果是墨守成规的宝宝就很容易分不清主次，到最后崩溃收场。还有些双子老板，刚刚说的事儿转头就忘，或者遇到了更感兴趣的就马上转移注意力，就是那种“他随口一说，你却当了真”的悲剧感。
速救手册：
要在繁杂的信息中自行筛选，真的还蛮考验功力的。一旦做不到，在他们心中可能就会被当中“没效率、没能力”的对象。另外在双子老板面前，不用考虑拍马屁或者唯命是从，敢于说出不同的想法，尤其是有创意、与众不同的观点，会格外受到赏识，没个性、死板的人在他手下估计一辈子都无法升职了。
水瓶座
跟双子一样，水瓶座算不上好情人，但当老板还合格。他们也是比较爱惜人才、不摆架子的一群人。而且最大的特点是胆子大，不自私，如果你真的是想学东西，提升自己，那水瓶老板不但会让你快速成长，还会不惜赐教，完全不用偷师。
思维灵活是绝对的，强势也是绝对的，也正是这些特点，让水瓶座比其他人更适合做领导：做决定时一言九鼎，敢于承担责任;选人才的时候不拘一格，自带伯乐视角。只要你有赢人之处，不管起初呆在什么地方，水瓶老板是绝对不会让你埋没的。另外他们也挺有江湖气，愿意跟下属打成一片，平时聚会啊、饭局啊，很多都是他们张罗的，对社交属性不强的人来说，可能就会有距离感，觉得被排除在外了。
速救手册：
水瓶老板是自来熟，如果有疑惑、想法，都可以大胆找他们去谈去聊，如果在这期间能让他看到你的进步，那就更好了!他们挺喜欢在员工身上吸取优点，接纳新想法的，不要怯场，积极主动才能获得赏识。另外，涉及到升职加薪、工作机会什么的也别腼腆，主动去争取，把话说明白他们会更欣赏。
心急、讲义气、争强好胜就是白羊座老板的三大特质了。只要你熟知这三点，在职场上要风得风要雨得雨也不是不可能，因为这类上司很灵活，会给下属很大的发挥空间，基本没啥限制和规则，也不担心你上位。
直肠子的白羊老板在下达命令的时候通常都火急火燎，所以这时候你千万别被他搞得手足无措，得多一份权衡和分析，去芜存菁才行，不然可能反过来他还会批评你办事不利。但他们也非常讨厌拖延的人，所以分析归分析，千万要保证进度。最重要的就是给他争气，争面子，尤其是部门之间的竞争啊，在大老板面前的表现啥的，私底下怎么都好说，在排面上输了可不行。最后一点，白羊老板其实心挺软，犯了错好好说，打感情牌，基本都会饶你一命。
速救手册：
这么讲义气的老板，基本上都把下属当兄弟，所以你也得投桃报李，走心才行。要让他知道你犯了原则性错误，或者有背叛、不真诚的行为，不用解释就直接进黑名单。是的，不要惹白羊座，因为他们被惹急的时候，是根本不会给人解释机会的。
金牛座
金牛当老板的时候脾气都挺好的，平时生活中那种特别倔强、爱钻牛角尖的特点也不会轻易表露出来。他们做事很有原则，标准也统一：就是利益、性价比。如果你能给公司带来更高利益，那破格提拔绝对可以，也就是说，你值多少钱，他就会给你多少钱。
金牛座本身比较踏实稳重，最烦下属耍小聪明、自以为是，或者说谎、投机取巧。反正哪怕你慢一点、笨一点，他都会容忍，就是绝对忍不了一开始就不走正道的人。而且金牛老板会很重视下属的人品，最好避免让自己的私生活跟工作产生交集，办公室恋情也能免就免吧。一旦让他戴上有色眼镜看你，即便工作能力强，也可以独当一面，也是个会随时爆发的大雷，搞不好那一天就坏了大事。
速救手册：
除了脚踏实地，如果你能跟金牛老板有一样的爱好，哪怕是爱吃的东西、常下的馆子、旅行的地方、看的剧，他都会产生更亲近的感觉。不过，在利益至上方面，如果真的涉及到裁员啊、重组、合并，那别管私下关系多好，对待那些性价比低的员工，金牛老板也是会一视同仁，丝毫不留情面的。
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