天府星在职场如何互动

紫微职场互动，职场中关键的就是团队精神，一个好的团队才能让人看到所处公司的精神面貌。那么身在职场你会如何和自己身边的部属同事之间相处互动呢?请看紫微网为大家一一解说紫微主星在职场中如何互动的，详情请看天府星在职场如何互动。供参考!

紫微主星：天府星在职场如何互动

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天府星作为紫微14主星之一，象徵财库的星曜。能给人一种可靠及包容的感觉，喜欢倾听朋友吐露心事，同时也爱照顾弱小的人，给人值得信赖的感觉。那么，天府星的人在职场中与四种不同类型人之间如何互动?

　当你的部属是领导型

主管与部属都是领导型，天府是否镇得住属下?如果属下是武曲、天相，就比较容易;如果属下是紫微，就比较难，因为紫微会认为他比你还要适合领导。这时候，适时让紫微属下发表高见，公开予以赞扬，是很好的手段。领导型的部属，很多想法和你一样，差别在你是老板，他是属下，他必须去执行，这就让他有时很难将心比心。相反的，你应该设身处地，感同身受，多体会他为何会想法很多，执行力却不足，帮他找出轻松而有效率的执行方法。

　　当你的部属是开创型

天府是很好的管理者，开创型则是很好的执行者，是很好的组合。但天府主管要小心，因为天府比较粗心大意，下指令时需要属下多些默契，如果没有交待清楚，经常会引起误解。 这时候，天府主管若能适时认错，会让开创型的属下服气，对管理有益。

　　当你的部属是支援型

支援型的部属很喜欢与你讨论执行上的细节，你却比较不喜欢听细节，只希望提纲挈领，然后让他自由发挥。这个方式对开创型属下很好，但支援型属下就会害怕做错而受你责骂。 你可以在几个关键问题上鼓励他的创意与执行力，然后慢慢放开，让他习惯独立完成任务。