最近有記者在招聘環節發現，考官的問題是越來越獨特且有點奇葩。有不少企業對求職者進行了一番“人肉搜尋”，比如發張卷子當場測你的IQ，加你微信當面翻你的朋友圈等等，究竟還會有什麼樣瘋狂的面試題目呢？一起來關注一下本週的星座娛樂吧！
筆試卷子上全是“IQ測試題”
幾年前，多家媒體就曝出南京有公司讓求職者在應聘人員資訊表裡填寫IQ值，這不僅讓求職者摸不著頭腦，也讓網友們一致發問公司究竟想幹嗎。而這樣的情況今年依然出現。
剛剛畢業於中國藥科大學的何同學告訴記者，不久前他參加浙江一家醫藥公司的招聘時，招聘筆試居然是測IQ。小何表示，他在答題測試時感覺還挺新穎，但事後想到如果真測出一個實際的IQ值，那麼不管是否真以智商分值來錄取，這樣的招聘手段都讓應聘者有一種隱私被人窺探的感覺。
“沒被錄取難道說明自己IQ不夠？真的錄取了也高興不起來，畢竟個人IQ分值很敏感也很私密，不論真假，別人掌握了這個資訊，自己心裡總不是滋味。”小何無奈道。
有房貸優先“富二代官二代”不招
“農村戶口優先，有房貸的優先，家裡兄弟姐妹多的優先，官二代富二代不要。”南工大畢業生魏同學表示，當他在招聘會上遇到一家名為上海博雅吊頂的裝飾公司，這則招聘啟事的要求讓他過目不忘。
不僅在南京的招聘會上，記者發現，其他城市也有類似“門檻”。就職於視角工作室的HR吉雷表示，廣州某公司針對90後員工招聘提出“四不要”：富二代不要；獨生子女不要；兄弟姐妹很多的求職者如果是排行最小的不要。不少網友看到這則“條件”，認為獨生子女或者排行最小的大多比較霸道，公司的招聘心態可以理解。
QQ不活躍、等級低竟被吐槽
記者發現，一些招聘條件中，QQ等級也成為攔路虎。家住棲霞區的南京市民王雲臻女士告訴記者，她為了找工作加入了一個招聘QQ群，在群裡看到一條某購物網站招聘客服的介紹。“投簡歷後很快回復了我，聊了下覺得自己還蠻適合的，聘中有希望，結果第二天對方告知我老闆覺得我QQ等級太低了，推斷我和外界聯絡不積極。”王女士表示不解，“工作和個人私生活分開太正常，這樣推斷工作能力我接受不了。”
不招姓“裴”者“鄭、金、錢”優先
除了血型、星座、屬相莫名奇妙成為“求職天塹”，一些直接跟金錢打交道的崗位，姓氏也成為求職深坑。網友“騁騁不NK”微博表示，自己一位裴姓同學就遇到過姓氏歧視，該同學名叫裴磊，女朋友名為黃明玉。兩人一起應聘一家公司，就聽到招聘人員嘀咕了一句：“賠完了就黃了。”隨後就婉拒了他們。
“一星期洗幾次頭？”、“月光的女生不要”
“勤洗頭，不熱衷於網購。”如果你看到這樣的要求，不要以為是哪位在相親過程中提出的苛刻條件，這是南京市民張小姐在應聘銷售人員時被告知的，張小姐此前在新街口一家地下服裝城做門店銷售，今年原來的老闆轉行網店關鋪，她在應聘一家服飾連鎖機構時，被詢問一星期洗幾次頭、喜不喜歡網購、每個月網購花費多少等等問題。
另類招聘盤點
1、處女座、天蠍座不要。
2、生辰八字和老闆相剋的不要。
3、招IT銷售：要“追過女孩”“打過群架”。
4、招玉石銷售：懂“周易”者優先。
5、陵園落葬師：要英語過四級。
6、“不亂借錢”“常洗襪子”
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