12星座如何提高職場存在感，在職場中雖然大家都在埋頭苦幹，但仍是有人能夠成為最出眾的員工，雖然你可能也覺得如果給你機會你一樣可以做好，但如何做到提高你的存在感呢，一起來看看12星座小夥伴是怎麼做的吧。
12星座如何提高職場存在感
牡羊座：保持住你“高效率”優點的同時，儘量提升工作的準確度。
牡羊座的人眼快、手快、腦子快，行動力和執行力都特別強。同樣的工作，你用的時間往往比別人少。但糟糕之處就在於“做多錯多”這句話通常很適合你，因為你在工作中總是犯粗心的毛病，而這些不經意間出現在細節上的疏漏，無疑為你在領導眼中的形象減分不少。所以你一定要注意規避這類錯誤，才能提高你的職場能見度!
金牛座：在領導面前保持不卑不亢的姿態，這很重要。
金牛座的人很重視領導的態度，有時甚至會為了討領導歡心而刻意委屈自己。但一名合格的領導，更多關注的不是自己手下“如何尊重”自己，而是他們究竟有多少才幹。當然，前者也是很重要的;但若表現出太過刻意的遷就，有可能反而讓領導誤認為你是個缺乏真才實學、只能靠“媚功”上位的人，那樣豈不是很冤?2017年星座運勢》》》
雙子座：擦亮眼睛，辨識出究竟誰是值得你刷“職場能見度”的人!
雙子座的人很在意自己在他人眼中的形象，平時也很注意維護自己的口碑和他人評價。但職場上的人際關係總是很複雜，特別是在出現矛盾的時候，你站在誰那一邊(即所謂“陣營選擇”)是非常重要的。這種時候不能奢求面面俱到，兩邊討好，那樣會變成他人眼中的“兩面派”“牆頭草”。所以更多時候，適當的取捨會對你的“職場能見度”造成顯著的提升。只是，千萬要選對立場哦!
巨蟹座：並不是只在上班時注意保持效率就夠了，適度的加班也是必要的。
對於重視家庭生活的巨蟹來說，“加班”是一件讓他們總想盡可能繞開的事情。在巨蟹看來，如果能在上班時間把所有問題全都解決，又何必故作姿態地勉強自己加班呢?或許事實是這樣沒錯，但要知道在領導眼中，“印象”也是很重要的。適當的加班會讓領導認為你是個能吃苦、有拼勁兒的人，對這樣的人，領導用起來更放心。
獅子座的人很自信，能夠充分意識到並在工作中發揮出自己的優勢。那麼何不將這樣的能力投射到他人身上，讓自己更能欣賞別人的長處與優點，並通過明確無誤地表現出自己的欣賞，來為自己贏獲更多“支援度”呢?須知職場能見度的提升，除了要靠自身的表現，他人的評價也是很重要的。為自己獲得更多的支持者，能更有利於領導儘快意識到你的存在價值!
處女座：有選擇地拒絕技術含量相對較低的工作，把精力用在更值得的地方。
處女座的人性格本分踏實，對工作不會挑三揀四。這種性格有時可以被形容成“穩重、可靠”這樣的優點，但也有時會變成你晉升的絆腳石——不排除會有一些別有用心的人故意“搶功”，把能在領導面前表現個人能力的、稍有難度的工作搶先要走。這樣的事情多了，你的能力自然就無法在領導面前表現出來啦!
天秤座：有技巧地讓他人對你的認可和稱讚傳達到你上級的耳中。
在家靠父母，出門靠朋友，重視人際關係的天秤座對這句話的理解肯定很深。的確，對這個一貫重視自身形象的星座來說，努力贏獲他人的好評已經成了某種慣性;但既然已經在努力了，何不更進一步，讓你的努力變得更有意義、目的更明確?獲得別人的欣賞很重要，而假如這種欣賞能傳到領導的耳中，必然更會讓你的卓越之處熠熠生輝!
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