紫薇最沒有架子的老闆

紫薇最沒有架子的老闆

對員工而言，一個好的老闆瞭解員工需求，讓員工不愁吃穿;而對投資者與小股東而言，老闆的品格、老闆對員工的態度也是員工選擇一家公司的標準。那麼14主星裡最沒有老闆架子的老闆的前3名是誰呢?

　第一名 天同星

天同星個性天真浪漫、較喜歡享受、追求精神生活、想法十分的理想化，所以這樣的老闆往往較不知民間疾苦，較適合在太平盛世開開小公司過過癮，較不適合在爾虞我詐、勾心鬥角的五濁惡世的商場中打滾，不但想法不夠務實也容易同情對手，要知對敵人仁慈就是對自己殘忍，不得不多為底下的員工們想想吧。

　第二名 天樑星

天樑星個性可說是：“穩重老實愛裝老大，說來說去太過守法;墨守成規不敢放手，錯失良機心血白流。”這樣的老闆很照顧員工，也很樂意為客戶排解問題，無形中連別家公司的問題也被他解決了，又很注重倫理原則，所以新創意構想往往不敢嘗試，因為穩紮穩打是他們的基本模式。所以當別人在炒斷線、搞熱錢時，他可能還處在上一波的經濟泡沫中載浮載沉呢～這樣的老闆較不適合高科技，適合走傳統產業，否則公司沒面子事小，變不出花樣才是真的完蛋。

　第三名 太陰星

太陰星的人書卷氣太重，當起老闆來總是少了那麼點威嚴，讓人分不清誰是老大，更容易讓有心人士竄起取而代之;另一方面，他們過度力求完美，無法掌握住市場原則，產品還沒被客戶嫌棄，就先被自己的龜毛打敗。採用太過追求卓越的角度來開公司，不是研發成本太高，入不敷出，賠了夫人又折兵;就是產品做的太好，不需維修改版，買一個就能用一輩子，就像大同電鍋一樣，數十年如一日的耐操又好用，這樣子叫手下要靠啥吃飯呢?所以太陰星的老闆較適合走精品路線，不然真的是會餓死自己及手下員工呀。

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